La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad entregó hoy los Distintivos de Igualdad en la Empresa de la Región de Murcia (DIERM), a cuatro nuevas organizaciones que se suman a las 30 que ya disponían de este reconocimiento. Se trata de una marca de excelencia que concede el Gobierno regional a aquellas empresas, públicas y privadas, que se han distinguido por el desarrollo e implantación de políticas de igualdad entre su personal.
En la convocatoria de 2025, la Comunidad ha entregado este distintivo a Fundación para la Formación e Investigación Sanitaria de la Región de Murcia, Integra Centro de Empleo, Cruz Roja Española y Centro Tecnológico Naval y del Mar.
La consejera de Política Social, Conchita Ruiz, presidió el acto de entrega en el que recibieron, además, un diploma acreditativo. "Aumenta el compromiso empresarial por la igualdad en la Región. Con estas entidades, son ya 34 las empresas que lucen el Distintivo de Igualdad. Detrás de éste, hay un avance hacia la igualdad real, hay más medidas efectivas de conciliación, de sensibilización y prevención del acoso y de la violencia de género, hay un motor que sigue en marcha hacia la transformación de la sociedad", destacó Ruiz.
"Estas empresas y entidades han apostado por la igualdad como estrategia, y desde el Gobierno regional agradecemos su colaboración. El tejido empresarial es un aliado necesario, porque la aportación de cada una de estas organizaciones contribuye a alcanzar un reto que nos beneficia a todos", añadió la consejera.
El Centro Tecnológico Naval y del Mar ha sido distinguido por su compromiso con una cultura organizativa basada en la igualdad de oportunidades. En el caso de Cruz Roja Española, el distintivo reconoce su liderazgo en la construcción de entornos laborales y sociales más justos.
El DIERM de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias (FFIS), acredita su compromiso con una gestión del talento basada en la equidad y la creación de entornos profesionales alineados con los valores del servicio público. E Integra Centro de Empleo, ha sido reconocida por su apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares de un modelo empresarial con impacto social.
El Distintivo de Igualdad en la Empresa de la Región de Murcia tiene una vigencia inicial de tres años, contados a partir de la publicación de su concesión en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. Las empresas que lo reciben pueden utilizarlo en sus operaciones comerciales, así como en sus acciones de comunicación. Además, el distintivo se tiene en cuenta como criterio de valoración, por ejemplo, en procedimientos para acceder a subvenciones y en procedimientos de contratación.
Tras la entrega de los distintivos, la directora de la Fundación Solidaridad de Carrefour, María Cid, referente en inclusión y políticas de igualdad, ofreció una charla a los asistentes. Cid destacó la ventaja competitiva que supone para las empresas apostar por la igualdad, y cómo generan más innovación, cohesión interna y sostenibilidad social cuando integran políticas con ese objetivo.
Al acto asistieron también los responsables de otras empresas que cuentan con el DIERM, así como representantes de organizaciones empresariales de la Región, como la presidenta de la Organización Murciana de Mujeres Empresarias, Profesionales y Directivas, Noemí Muñoz; la presidenta de Colabora Mujer, Carmen Muñoz, o la presidenta de la Asociación de Mujeres Profesionales, Directivas, Empresarias y Ejecutivas, María Dolores Bolarín.