175 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil encontraron trabajo el año pasado tras completar uno de los programas experienciales de formación y empleo impulsados por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
En total, fueron 382 personas menores de 30 años las que finalizaron con éxito estas iniciativas, por lo que el 45,5 por ciento de sus participantes accedió a un puesto de trabajo en los seis meses siguientes a su finalización, mientras que el 54,5 restante obtuvo una cualificación profesional que mejoró sus competencias y habilidades para acceder al mercado laboral.
La directora del SEF, Pilar Valero, puso en valor estos datos durante su participación en el encuentro '40 aniversario de las Escuelas Taller: del origen al programa TándEM', organizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo dentro de la programación de verano de esta institución.
Durante su intervención, la responsable del SEF subrayó que estos datos "confirman que la formación en alternancia con una experiencia profesional real es una herramienta eficaz para acercar el empleo a los jóvenes, por lo que desde el Gobierno regional seguiremos impulsando programas que les permitan obtener una cualificación, adquirir experiencia y desarrollar las competencias que demandan las empresas".
Este foro, que se celebra este jueves 9 y viernes 10 en el Palacio de la Magdalena de Santander, reúne cada año a representantes del SEPE y de los servicios de empleo autonómicos para compartir experiencias, evaluar resultados e intercambiar buenas prácticas que contribuyan a mejorar el diseño de los programas de formación y empleo.
Así pues, la edición de este año va a servir para analizar el papel de las políticas activas de empleo que integran formación teórica, práctica profesional y acompañamiento personalizado para facilitar la incorporación de las personas jóvenes al mercado laboral.
Cualificación acreditada
El SEF desarrolló a lo largo de 2025, en colaboración con ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, un total de 21 programas experienciales específicos para jóvenes, con una inversión de 8,8 millones de euros.
Estas iniciativas se caracterizan por ofrecer formación y experiencia real en ocupaciones con una alta demanda en el mercado de trabajo, lo que incrementa las opciones de empleo de sus participantes.
Además, a través de estos programas, los jóvenes pueden obtener un certificado de profesionalidad, con validez en todo el territorio nacional, que acredita las competencias profesionales adquiridas durante los meses de formación y trabajo efectivo.
Durante su participación, también reciben orientación y asesoramiento para optimizar su búsqueda de empleo por cuenta ajena, así como formación empresarial para establecerse como autónomos.