El Centro de Desarrollo Local de Totana ha sido el escenario de la inauguración del programa formativo "Empléate Murcia 2025", una iniciativa gratuita dirigida a mayores de 16 años, tanto empleados como desempleados, con el objetivo de ofrecer herramientas cruciales para su inserción en el mercado laboral y el fomento del autoempleo. Una decena de participantes ha iniciado esta nueva edición del programa, que se extenderá hasta el 19 de junio, concentrando la formación presencial entre el 16 y el 19 de junio, en horario de 9:00 a 14:00 horas.
El acto de inauguración contó con la presencia de Alva García, responsable de proyectos del Centro Tecnológico del Metal de Murcia, quien expresó su agradecimiento por la acogida del programa en Totana. La iniciativa es fruto de una colaboración consolidada entre el Centro Tecnológico del Metal, la Fundación Incide, que gestiona acciones formativas del Fondo Social Europeo, y cuenta con la importante cooperación de la Cámara de Comercio de Murcia. De hecho, el programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
García destacó la buena acogida del programa, señalando que, tras su inicio después de Semana Santa, se prevé completar ocho acciones formativas gracias al presupuesto disponible, posiblemente para septiembre de este año.
Estructura y contenidos para el éxito profesional
Diego Ibáñez, formador del programa, detalló la estructura eminentemente práctica de la formación, dividida en tres componentes clave:
- Formación grupal (20 horas presenciales): Durante esta fase, los participantes trabajarán de manera conjunta para analizar la estructura del mercado laboral, identificar familias profesionales y reconocer sus habilidades personales y profesionales. Se enfatizará que el principal recurso para la búsqueda de empleo es la persona misma, sus habilidades, competencias y actitudes. También se abordarán nociones básicas de emprendimiento, desde la concepción de una idea hasta su desarrollo en un producto mínimo viable.
- Tutorías individuales (4 horas): Estas sesiones, que incluyen la Evaluación del Potencial Profesional (2 horas, presencial/online) y la Formación Individual y Mentoring (2 horas presencial), serán personalizadas para cada participante. Se analizará el currículum, las circunstancias personales y los valores de cada individuo para identificar y potenciar sus puntos fuertes, así como para diseñar un plan de trabajo personal y un proyecto profesional adaptado a su perfil y entorno.
- Formación Online (10 horas): Los participantes tendrán acceso a una plataforma con más de 30 documentos para ampliar conocimientos y aclarar dudas, complementando lo visto en las sesiones presenciales.
Compromiso municipal y herramientas digitales
El concejal de Formación y Empleo, Francisco José Díaz, fue el encargado de clausurar la inauguración. Destacó la importancia de estos cursos para que los vecinos del municipio adquieran herramientas útiles en un mercado laboral en constante cambio, invitándolos a sacar el máximo provecho de la experiencia. Reafirmó el compromiso del Ayuntamiento de Totana de seguir colaborando para que este tipo de iniciativas de formación y oportunidades laborales sean una realidad constante en el municipio.
Como valor añadido, todos los asistentes recibirán una tablet al finalizar el curso, proporcionándoles herramientas digitales para continuar su formación de manera autónoma y útil para su desarrollo profesional.
