El sindicato exige una negociación autónoma en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, sin condicionantes previos y con garantías políticas y presupuestarias que aseguren la igualdad de derechos respecto al personal del Servicio Murciano de Salud
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la Región de Murcia, ha decidido retirar su apoyo al marco de negociación de la carrera profesional planteado por la Administración Regional en la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 29 de octubre, al considerar que limita la capacidad negociadora de las organizaciones sindicales y pretende condicionar el desarrollo de los trabajos antes incluso de que estos comiencen en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.
El sindicato no puede aceptar la imposición de condicionantes que sitúen al personal de Administración y Servicios en una posición de desigualdad respecto a las condiciones negociadas para el personal del Servicio Murciano de Salud (SMS). Una vez más, la Administración pretende establecer diferencias entre empleados y empleadas públicas de una misma comunidad autónoma, consolidando categorías distintas de trabajadores y trabajadoras en función de su ámbito de adscripción.
Desde FSC-CCOO siempre hemos defendido nuestra participación en el Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios con plena autonomía para formular, defender y negociar nuestras propuestas, sin asumir marcos predeterminados que limiten la negociación colectiva.
Entendemos que cualquier proceso negociador debe desarrollarse desde la libertad de las partes para alcanzar acuerdos y no convertirse en una mera ratificación de decisiones previamente adoptadas por la Administración.
Nuestra voluntad de alcanzar un acuerdo permanece intacta. Sin embargo, cualquier eventual firma estará vinculada exclusivamente al contenido del acuerdo y a la incorporación efectiva de las reivindicaciones que defendemos para el conjunto del personal, nunca a los límites o condicionantes que la Administración pretenda establecer de antemano.
Los hechos han confirmado nuestras advertencias. En la reunión de la Comisión Técnica de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño del ámbito de Administración y Servicios, celebrada el 3 de noviembre a las 11:30 horas, la Administración entregó a FSC-CCOO un documento de carácter estrictamente técnico, sin compromisos retributivos concretos y sin garantías económicas, más allá de las referencias genéricas trasladadas en la Mesa General de Negociación del pasado 29 de octubre.
Para FSC-CCOO, cualquier acuerdo sobre carrera profesional debe negociarse y sustanciarse en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios y contar, además, con un compromiso político y presupuestario claro por parte de la Consejera de Economía, Hacienda, Portavocía y Fondos Europeos y del Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Ese compromiso debe tener, como mínimo, el mismo rango institucional que el acto de firma que el presidente López Miras va a escenificar esta tarde con las organizaciones sindicales del Servicio Murciano de Salud en el Palacio de San Esteban.
FSC-CCOO no está dispuesta a dejar el cumplimiento de los acuerdos de mejora profesional y salarial en manos de promesas a largo plazo, especialmente cuando hablamos de una Administración y un Gobierno Regional con antecedentes de incumplimiento de lo pactado.
Por todo ello, exigimos la eliminación de cualquier condicionamiento externo al proceso de negociación sectorial y reclamamos garantías reales para que la carrera profesional del personal de Administración y Servicios se desarrolle en condiciones de igualdad.
No reclamamos privilegios ni aceptaremos diferencias de trato que carezcan de una justificación objetiva y razonable. Reclamamos, sencillamente, los mismos derechos y las mismas oportunidades de desarrollo profesional que el resto del personal público de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Ni más ni menos: igualdad de derechos, negociación real y compromisos que se cumplan.
